گزارش/گفتگو

مصاحبه با مدیرعامل شرکت یزد سفالین ، به عنوان مدیر موفق بسیجی در عرصه صنعت و تولید

به  مناسبت هفته کارو کارگر با مدیرعامل شرکت یزد سفالین که به عنوان مدیر موفق در عرصه صنعت و تولیدمعرفی گردیده گف و گفت صمیمی داشتیم که مشروح آن به شرح ذیل تقدیم میگردد.

دراین دیدار  و گف و گفت صمیمی مهندس اولادی در پاسخ به سئوالات خبرنگار ما از دغدغه ها و مشکلات عرصه صنعت و تولید گفت و افزود اگر مصرف کننده داخلی به این اطمینان برسد که تولیدات داخلی در عرصه رقابت با کالاهای خارجی همسان است فلذا نمی تواند ا خرید کالای داخلی به رونق کار و تولید داخلی کمک کند و در ادامه  افزود اگراین حرف فرهنگ شود که اگر من  کاری انجام می دهم  برای مجموعه است  نه برای شخص خاص ، خیلی از مسایل و مشکلات عرصه صنعت و تولید حل خواهد شد.  

 

مشروح مصاحبه مطبوعاتی با جناب آقای مهندس غیاث الدین اولادی مدیرعامل محترم شرکت یزد سفالین به مناسبت فرارسیدن 9اردیبهشت ماه روز بسیج کارگری

سئوال:در خدمت یکی از مدیران موفق عرصه صنعت جناب آقای مهندس اولادی هستیم ، جناب آقای مهندس در ابتدای صحبت یک رزومه ای از خود بیان فرمایید:

بنده غیاث الدین اولادی هستم متولد 1342 از منطقه شمال کشورو استان مازندران ، شهرستان ساری ، بنده بعد از فارغ التحصیل شدن در صنعت چوب مشغول به فعالیت شدم حدود 10سال ، و بعد از آن به مدت 4سال در صنعت خودرو سازی پارس خوردومشغول شدم.و محل خدمت اصلی ام جهاد کشاورزی است و ازآن مجموعه بازنشست شدم ، و بعد از بازنشستگی و صنعت خودروسازی در خدمت دوستان در یزد سفالین هستم.

سئوال:جناب آقای مهندس از آنجاییکه امسال مقام معظم رهبری سال را به عنوان اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل نامگذاری نموده اند، به نظر شما ظرفیت صنعت ما در تحقق این شعارچیست و الزامات صنعت ما در راستای عملی شدن این شعار کدام است:

همانطور که مقام معظم رهبری فرمودند در خصوص بحث اقتصاد مقاومتی با ید اول خود مان را باور بکنیم یعنی بخش صنعت و تولید ما باید به این باور برسد که این توانایی را داردو در این زمینه می تواند خود کفا باشد.در واقع در بخشهای مختلف کاری باید روال کار طوری باشد کهبتوانند تولیداتی که دارند تولیدات با کیفیت باشدو از وضعیت قیمت مناسبی برخوردارباشدو برای مردم کشورمایک باور بشود که تولیدات ما می تواند به راحتی با تولیدات کشورهای خارجی و اروپایی رقابت بکندکه اگر به این باور برسند و این فرهنگ در کشور ما نهادینه بشودمطمئنا به فرموده مقام معظم رهبری خواهیم رسیدو می توانیم به راحتی با تولیدات داخلی با کیفیت کشوررا به پیش ببریم.و اگر این فرهنگ اجرا نشود و روی آن کار نشود مطمئنا به این اهداف نخواهیم رسید.  

سئوال:جناب آقای مهندس به نظر شما نقش مردم کشور ما به عنوان مصرف کننده داخلی تولیدات در تحقق شعار امسال چیست؟

اگر مصرف کننده ایرانی به این باوربرسدکه تولیداتی که از مجموعه داخلی خریداری می کند میتوانندیا کلا های خارجی رقابت بکنندمطمئنا اون ارق ملیشان بیشتر تقویت می شودو بیشتر به سمت مصرف تولیدات داخل جلب می شوندو حمایت می کننددرصنعتهای مختلف ما این را داریم منهای صنعت ما، در صنعت خودرو سازی ، لوازم خانگی و الی ...صنعتهای دیگر که مطرح است مطمئنا باید مشتری و مصرف کننده به این باور برسدکه این تولید داخلی تقریبا مشابه است با تولید خارجی ولی با یک قیمت مناسبترو از طرفی هم باخرید کالای ایرانی ، به تولید کشور کمک می کنید و هم به رونق کار ونیروی اقتصا د کمک می کنید، درواقع ما صرفا یک فروش مواد اولیه را انجام نمی دهیم بلکه یک کالای با ارزش افزوده را تولید و نهادینه می کنیم و به بازار عرضه می کنیم در واقع مهمترین عاملی که مردم می توانندکمک بکننده به حرکت اقتصاد مقاومتی به این باور برسند که تولید داخلی قابل رقابت با تولید خارجی است.

سئوال:جناب اقای مهندس به نظر شما مهتمرین مواع و مشکلاتی که پیش روی شما است و ازطریق دولت محترم قابل رفع است و بعنوان یک بسته حمایتی میتواند به شما کمک شود تا دراین عرصه موفقیت بیشتری را کسب کنید چیست؟

اول باید خود مدیران صنایع باید به این باور برسند که توانایی رقابت دارندیا مجموعه اشان می تواند این توانایی را داشته باشد که تولیداتی قابل قبول برای مصرف داخل کشورو حتی برای صادرات داشته باشد، این باور که باشد دولت محترم نیز می بایست در سیاستهای کلی کشور به داد تولید کننده برسد، شاید در شعارها و صحبتها مطرح بشوداماعملا در برخی از موارد می بایست مسئولان وارد عرصه کار بشوندهمانطورکه بارها مقام معظم رهبری فرمودنددست اندرکاران ، سیاستگذاران و دولتمردان باید در بخش تولید سرمایه گذاری بکنند، در بخش انرژی و صنعتهایی که انرژی برند مثل صنعت ما و صنعتهای مشابه که درراستای تولید سفال و آجر و ... فعالیت دارندیک بسته های حمایتی ایجاد بکنندو کمک به حال مجموعه تولید بکنندکه این مجموعه ها بتوانند با محصولات خارجی رقابت کنند، خوب اگر این حمایت نباشد قطعا آن رقابت هم بوجود نخواهد آمدویک کالای مشابه اش وارد کشور خواهد شدبا قیمت و کیفیت پایین تر که طبعا بازارو مشتری خودش را هم دارد، این است که دولت دراین عرصه عملابا وارد شودو مواردی چون انرژی ، مالیات و ...مباحثی که دولت می تواند در بحث تولید کمک کند ، کمک کند تا انشاء الله تولید عملا بتوانداون نقش خودش را ایفا کند و آرام آرام به سمتی برود که قابل رقابت با محصولات مشابه خارجی باشد.

سئوال:جناب آقای مهندس مجموعه شما برای افزایش بهره وری و بازدهی حداکثری  انرژی مصرف شده با توجه به اشاره خود حضرتعالی در خصوص پرمصرف بودن انرژی در صنعت شما چه اقدامی را انجام داده است؟

خوب در مجموعه شرکت ما یک بخشی به نام مهندسی صنایع است و بخشی هم آرندی ایجاد کردیم که بتواند هم برنامه ریزی تولید را طوری قرار دهدکه بهترین زمان و ایجاد بهره وری را در امر تولید داشته باشیم و از طرفی هم در رابطع با مصرف انرژی سعی شده که اینجا با امکاناتی که فراهم کردیم و خوشبختانه تکنولوژی که ماداریم که تقریبا یک تکنولوژی مدرن است و دائما از طریق سیستم اتوماسیونی که نصب شده بتوانیم سیستم حرارت را کنترل کنیم و درواقع سیستم آن درجه حرارتی که مورد نیاز خودش است را تنظیم خواهد کرد.و این امر کمک بسیار زیادی را در مصرف انرژی خواهد کرد.در صنعت خودمان در کوره های سنتی که اصطلاحا هافمن به آن گفته می شودهیچگونه دسترسی به انرژی از نظر سوخت ندارندو دائما مشعلها روشن هستند و فقط می توان زمان را تعیین کرد تا اینقدر دراین مجموعه کاربکنه اما در تکنولوژی که مادراینجا داریم کوره های تونلی که مادراینجاداریم کل سیستم کاملا اتوماتیک عمل خواهد کرد، جاهاییکه اگر اون دما بهش داده شده باشد و اون دما بهش برسد مطمئنا مشعلها خامنوش خواهند شدبعد مشعلها کوتاه در واقع روشن میشوندکه اگر اون هم مازاد باشد درواقع آن هم استپ خواهد شد، کاملا سیستم اتوماسیون است که این امر در مصرف انرژی خیلی به ما کمک میکند.

سئوال:جناب آقای مهندس با توجه به سخنرانیهای اخیر مقام معظم رهبری مبنی براستفاده از ظرفیت عظیم نخبگان جوان و دانشگاهیان در عرصه صنعت و تولیدتا چه اندازه مجموعه شما در این خصوص موفق بوده است؟

خدمت شما عرض کنم از آنجاییکه به حمدالله مجموعه فارغ التحصیلان و نخبگان کشور در حال حاضریک مجموعه جوان است و ما نخبگان خوبی در مجموعه کشور داریم و امکانات بسیار بالایی هم هست خدمت شما عرض کنم که ما می بایست یک فرهنگی را ایجاد کنیم که یک دانش آموخته و یا فارغ التحصیل رشته های مختلف حتما دنبال این نباشند برای یک مجموعه ای به عنوان کارمندی یا پشت میز نشین باشند بلکه به نوعی با یک کارآفرین باشندیعنی یک امکاناتی فراهم شود در یک مجموعه ای شاید در یک مکانی در یک استانی ، امکانات کارخانه یا یک مجموعه تولید نباشداما باید اون نهادهایی که می توانندبا عنوان نهادهای دانش بنیان کمک بکنند در این مجموعه یک امکاناتی فراهم شد که یک فارغ التحصیل بتواند برای خود کارآفرینی کندیک مراکز تحقیقاتی فراهم شود و این سمت و سو باید فرهنگ شودنه اینکه من که فارغ التحصیل شدم باید حتما بیام یک کارمند اداری بشم خب این جواب نمی دهداین یه حد محدودی هست و با توجه به شرایط خاص که نهادهای دولتی به سمت کوچک سازی می روندمطمئنان این جواب نخواهد دادالا فرهنگ این بشود که کلیه فارغ التحصیلان بروند به سمت کارآفرینی ، متخصصین مختلف ، تکنیسینهای مختلف درشته های مختلف ، اما مجموعه شرکت ما خوشبختانه کارآموزانی که میان  برای این مجموعه دوره های که طی می کنن خب یک عملکرد عملی درواقع ایجابرایشان فراهم می شود، دانش آموخته ای که در دانشگاهها برایشان پیدا می شودبیایند اینجا عملا ببینند و با کار درواقع درگیر بشونداون اطلاعات و تجربه با هم ترکیب شودو بشود درواقع یک مجموعه عملی برای بیرون فراهم شود.این مهم باید یک فرهنگ شودکه ما نیروهای دانش آموخته مون به سمت کارآفرینی پیش برند و مجموعه کشور یک مجموعه پویایی شود.

سئوال:جناب آقای مهندس ازدیگر ظرفیتهای صنعت ما کارگران هستند ، شما به عنوان یک مدیر نقش کارگر ایرانی دربحث تحقق اقتصاد مقاومتی را تا چه اندازه مهم می دانید؟

خدمت شما عرض کنم قشر کارگر که ما باتوجه به اینکه در ایام هفته کارگر هم هستیم و روز 9اردیبهشت هم به عنوان روز بسیج کارگری  و 11اردیبهشت هم به عنوان روز جهانی کار و کارگر نامگذاری گردیده و این دوروزرا به همه کارگران و همکارن عزیزتبریک عرض می کنم ، که انصافا این قشر از جامعه ما قشر زحمت کشی هستند،قشری هستند که اگر مجموعه تولید کشور، مجموعه اقتصاد کشوربتواند به فعالیتش ادامه دهداین قشر کارخودشان را میکنندباید یک فرهنگ بشود که همکاران و کارگران در یک جاییکه مشغول هستند کارخودرا تلاش برای بقای یک مجموعه تولیدی و بقای شغلمان است نه برای  جلب رضایت یک مدیرعامل یا رئیس و در واقع به عنوان یک دیدگاه اشتغال پایدار می بایست روی آن فکر شود، که اگر این امر محقق شود و این فرهنگ نهادینه شد من بارها خدمت دوستان بسیج کارگری عرض کردم یکی از اولویتهای اصلی و اولیه بسیج کارگری نهادینه کردن این فرهنگ است.که اگر این طورشد مطمئنا انگیزه فعالیت بیشتر خواهد شد، بهره وری بیشتر خواهد شدکارگر افتخار خواهد کرد که در یک مجموعه ای فعالیت دارد که آن مجموعه پویاست.جالب است بدانید برخی از شرکتهای موفق دنیا ، پرسنلشان به کار درآن مجموعه افتخار می کنند ، بچه های پرسنل آن مجموعه در مدارس خود به حضور پدرانشان در آن مجموعه افتخار می کنند.یک فرهنگ خوبی نهادینه کردند که اگر آن فرهنگی در مجموعه کشور ما جابیفتد مطمئناصنعت و تولید ما در این زمینه رشد خواهد کردو ازاین وضعیت مطمئنا بهتر خواهد شد.

سئوال : جناب آقای مهندس در پایان صحبت اگر مطلبی خاصی مانده که نیاز به بیان است در خدمت شما هستیم.

خدمت شما عرض کنم که استدعای من این است که کسی که در حال حاضردر بخش تولید درحال فعالیت است به عنوان یک همکار در این مجموعه تقاضام این است که مسئولین کشوردرسطح دولتمردان ، استانداران ، فرمانداران همت ویژه ای بکنند که درواقع بخش تولید را دریابند، نمی خواهیم بگوییم که یک کمکهای بلاعوض انجام شود ، نه هم در سیاستهای اجتماعی که مطرح می شودعملا در بعضی از مسائل بیان و بخش تولید را کمک بکنند.، عرض کردم در بخش خود ما که بخش صنعت سفال است صنعت ما یک صنعت انرژی بر است و این انرژی دست دولت است ، مستحضرید کشور ما از نظر ذخائر گازی رتیه دوم دنیا را دارد، خب دولت یک همت بکند و بخش انرژی ، گاز و نیروو برق را به مجموعه تولیدبایک امکانات بهتر و هزینه مناسبتر ارائه کنداگر این مسائل کمک شود مطمئنا مجموعه توان بهتری خواهد داشت و می تواند فعالیت بهتری بکند و در مجموع پایدار بماندو در کنار این پایدار ماندن اشتغال پایدار ایجاد خواهد شدو همکاران به فعالیت خودشان ادامه خواهند داد.این درواقع خواسته ما و همکاران ماست که در واقع بتنوانیم ازدولت کمک بگیریم.   

انشاء الله

 

اضافه کردن دیدگاه جدید